Si Limbuk
Purwantoro – Bertempat di MTsN 3 Wonogiri, selama dua hari yaitu 27-29 Juli 2020, Tim Penilaian Kinerja Kepala Madrasah ( PKKM ) Kanwil Kemenag Jateng melakukan penilaian kinerja 4 tahunan di Kabupaten Wonogiri, adapun sasaran penilaian di MTs Negeri 3 Wonogiri dan MAN Wonogiri.
Tim terdiri unsur dari Kepala Bidang Penmad dan Staf, Kasi Madrasah, Pengawas, Komite, Pendidikan dan Tenaga Kependidikan. Hadir Kasi Kelembagaan Kanwil HM Nurcholis M.Pd. Kasi Penmad Kemenag Kab. Wonogiri H. Fauzy Rohman Jauhari, S.Ag.M.P.I, Pengawas Warno S.Pd. Komite Madrasah H. Sumadi, S.Pd. dan Ka. TU Joko Budi Hatmoko SE MM dan Guru Aris Supriyanto, S.Pd.
Pelaksanaan PPKM ini menindaklanjuti PERATURAN MENTERI AGAMA NOMOR 58 TAHUN 2017 TENTANG PENGANGKATAN KEPALA MADRASAH, KEPUTUSAN DIREKTUR PENDIDIKAN ISLAM NOMOR 1111 TAHUN 2019 TENTANG TEKNIS PENILAIAN KINERJA KEPALA MADRASAH dan KEPUTUSAN KEPALA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI JAWATENGAH NOMOR1819 TAHUN 2019 TENTANG PENETAPAN TIM PENILAI KINERJA KEPALA MADRASAH NEGERI PROVINSI JAWA TENGAH yang diubah dengan Edaran Kepala Kanwil Kemenag Prop Jatneg Nomor 8497/Kw.11.2/PP.00/7/2020 tanggal 21 Juli 2020 dengan membentuk Tim Penilai Baru sesuai SK Kepala Kanwil Kemenag Jateng Nomor 1819 tahun 2020 tentang Tim Penilaian Kinerja Kepala Madrasah Empat Tahunan
PPKM 4 tahunan kembali dilaksanakan setetlah tertunta karena Pandemi Covid 19, pelaksananaan mengacu Protokoler Kesehatan yang ditetapkan oleh SKB 4 Menteri, Kemenag, Kemendagri, Kemenkes dan Kemendikbud. Protokoler yang ditetapkan semua Tim Penilai, Kepala Madrasah, Guru dan Karyawan wajib memaki masker, membawa handsanitaizer, selama peniliain memakai masker atau faceshield, tidak diperkenan penyambutan secara massal dan dihindari berjabat tangan, masuk lingkungan madrasah dilakukan pemeriksaan suhu badan melalui thermogun, ruangan hanya berkapasitas 17 orang, dilarang melakukan pementasan atau seremonial yang terlalu lama.
Meeting Tim PenilAI dilakukan H-1 sebelum pelaksanaan untuk menyamakan persepsi dan kesefahaman bersama terhadap penilaian yang akan dilakukan serta analisiis penerapan skor dan aplikasi penilaian. Mekanisme penilaian diawali Selamat Datang dari Kamad, Sambutan dan Pengarahan dari Ketua Tim, preseentasi, dan pemeriksaan dan analisis dokumen dan diakhir Evaluasi Tim Penilai.
Dalam sambutan dan pengarahan Ketua Tim PKKM Kanwil Kemenag Jateng menyatAkan bahwa tujuan dari kegiatan PKKM 4 tahunan ini adalah :
- Menghimpun informasi sebagai dasar untuk pengembangan keprofesian berkelanjutan bagi kepala madrasah.
- Menjaring informasi sebagai bahan pengambilan keputusan dalam menetapkan efektifitas kinerja dan pertimbangan untuk penugasan kepala madrasah.
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kinerja kepala madrasah.
- Menjamin objektivitas pembinaan kepala madrasah melalui system pengukuran dan pemetaan kinerja kepala madrasah.
- Menyediakan informasi sebagai dasar dalam system peningkatan promosi dan karir kepala madrasah serta bentuk penghargaan lainnya.
Lebih lanjut Ketua TIM PKKM Kanwil Kemenag Prof Jateng ( HM. Nurcholis, M.Pd. ). Manfaat dari PKKM ini diharapkan Manfaat sebagai berikut :
- Kepala madrasah dapat mengetahui kelebihan dan kekurangan hasil nilai kinerjanya.
- Kepala madrasah menjadikan hasil penilaian kinerja sebagai acuan untuk meningkatkan keprofesiannya.
- Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi dan/atau Kantor Kementarian Agama Kabupaten/Kota dapat menggunakan hasil penilaian kinerja kepala madrasah sebagai dasar untuk menghimpun informasi, menentukan kebutuhan peningkatan kompetensi, data profil kinerja kepala madrasah, dan bahan pertimbangan penugasan kepala madrasah sesuai kewenangannya.
Alhamdulillah pelaksanaan i PKKM 4 tahunan telah selesai, prosei diwalai Meeting Tim Penilai dan penjelasan dari Kanwil berkenaan dengan teknis penilaian. Tim Kanwil ( Kabid atau Staf yang ditunjuk ) nanti yang meneliti dan menganalisis dokumen yang disajikan, dan akan menyampaikan ” bukti ada meyakinkan / bukti ada tidak meyakinkan,/ bukti tidak ada / dan lain2 } Penilai dari kabupaten memberikan intrepetasi dan nilai pada form yang sudah dibagikan masing-masing 1 bendel hardcopy. Diperlsilahkan tim penilai untuk menilai dengan skor yang sdah ditentukan. selesai form form dari penilai dikumpulkan dan ditanda tangani Kamad. Yang merekap nilai jadi nanti dari Kanwil.
Acara evaluasi dan refleksi Ketua Tim menyampaikan apresiasi dan penghargaan yang setinggi-tingginya pada H. Joko Supriyanto, S.Pd.M.Pd. Kepala Madrasah dan kelauaga besar MTsN 3 Wonogiri dengan baik. Secara umum memberi penghargaan kepada Kepala Madrasah yang telah mampu berprestasi yang mempunyai banyak aktivitas kompetensi dalam menulis buku, artikel dan karya ilmiah serta aktif dalam organisasi pendidikan, sosial maupun keagamaan, sehingga mampu memobilisasi stake holder madrasah menjadikan MTsN 3 Wonogiri semakin lebih baik. (Mursyid)
Pengirim H. Joko Supriyanto, S.Pd.M.Pd
